حقوق کارگران یکی از موضوعات بسیار مهم است که اخبار آن همیشه توسط کارگران، کارمندان و حتی کارفرمایان دنبال می شود. اگر می خواهید از جزئیات جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی، حقوق اداره کار، و اخرین اخبار افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۳ مطلع شوید، این مقاله از جابلون را تا انتها بخوانید.
حقوق کارگران چگونه تعیین می شود؟
حقوق کارگران طبق قانون کار تعیین می شود. کارفرما نیز موظف است کارگران و کارمندان خود را طبق همین قانون استخدام کنند. از اینرو، حقوق و دستمزد آنها نباید رقمی کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد.
افزایش حقوق کارگران هر ساله با برگزاری جلسات متعدد توسط شورای عالی کار پیشنهاد می شود. طبق ماده 35 قانون کار، این شورا، میزان افزایش حقوق کارگران را بر اساس نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی را در قالب یک جدول پیشنهاد می دهد. جدول حقوق کارگران شامل دستمزد ماهیانه کارگر، حق اولاد، حق تاهل، حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات روزانه می باشد.
همچنین بخوانید: استخدام شرکت کار و تامین اجتماعی
چرا حقوق کارگران کم است؟
میزان حقوق کارگران بر اساس تشکیل جلسات متعدد شورای عالی کار بر اساس نرخ تورم که از سوی بانک مرکزی اعلام می شود به وزارت کار پیشنهاد می شود. حقوق کارگران به دلایل مختلفی پایین است. یکی از مهمترین دلایل، تورم بالا است که باعث کاهش قدرت خرید کارگران میشود. در ایران، تورم بخشهای مختلف مانند مواد غذایی، مسکن، پوشاک و حمل و نقل بسیار بالاست و این امر به طور مستقیم بر زندگی کارگران تأثیر میگذارد.
علاوه بر این، اختلافات بین دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگران در تعیین حداقل دستمزد نیز نقش مهمی دارد. این اختلافات معمولاً باعث میشود که افزایش دستمزدها به اندازه کافی نباشد تا با تورم همخوانی داشته باشد.
همچنین، خصوصیسازی و سیاستهای اقتصادی نیز میتواند به کاهش حقوق کارگران منجر شود. با گسترش خصوصیسازی، کارفرمایان ممکن است به دنبال کاهش هزینهها باشند که این امر میتواند به کاهش دستمزدها منجر شود.
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۳
حقوق کارگران ۱۴۰۳ چند درصد افزایش می یابد؟
حداقل حقوق کارگران برای سال 1403 در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار تعیین شد. طبق مصوبه این شورا، حداقل دستمزد کارگران ۱۴۰۳ نسبت به سال قبل، ۳۵.۳ درصد افزایش یافت.
با این حساب حقوق ماهانه از ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال به ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال افزایش یافت و حداقل دستمزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال مقرر شد.
شورای عالی کار در خصوص کمک هزینه مسکن مصوبه ای نداشت و همچنان مبلغ حق مسکن ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال باقی ماند. حق تاهل برای اولین بار در دریافتی کارگران منظور شد که مبلغ آن ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال برای همه کارگران متاهل اعم از کارگران زن و کارگران مرد اعطا خواهد شد. مبلغ بن کارگری یا کمک هزینه اقلام مصرفی نیز به ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال و حق اولاد برای هر فرزند نیز به مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال افزایش یافت.
به دنبال افزایش ۳۵ درصدی، حداقل حقوق ۱۴۰۳ کارگران با احتساب مبلغ بن و خوار و بار، کمک هزینه مسکن و حق اولاد و سایر مزایای جانبی، به بیش از ۱۱ میلیون تومان افزایش یافت.
در ادامه این مطلب، جداول مربوط به حقوق و دستمزد و همچنین مقایسه دستمزد نسبت به سال گذشته را نشان خواهیم داد.
همچنین بخوانید: استخدام پلیس آگاهی با دیپلم 1403
حقوق اداره کار 1403
همانطور که گفتیم حقوق کارگران توسط وزارت کار و تامین اجتماعی و بر اساس پیشنهاد شورای عالی کار تصویب می شود. نتیجه آن نیز بر اساس جدول حقوق اداره کار برای سال آینده اعلام می گردد.
حقوق اداره کار 1403 نیز با افزایش نسبت سال قبل محاسبه شده است. خیلی از کارگران و کارمندان تازه کار هنوز از جزئیات حقوقی که وزارت کار برای آنها در نظر گرفته است، به خوبی آشنا نیستند. از اینرو، در این بخش قصد داریم نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 را به شما توضیح دهیم.
جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳
پایه حقوق کارگران بر اساس حقوق اداره کار ۱۴۰۳ روزانه 2.388.728 ریال است که به صورت پایه محاسبه می شود. وزارت کار با ارائه مزایایی سعی بر حمایت از حقوق کارگران دارد. مزایای حقوق وزارت کار شامل حق مسکن، حق اولاد و ارائه بن کارگری، عیدی و سنوات از سوی کارفرما است.
محاسبه حقوق کارگران 1403 به دو بخش تقسیم بندی می شود:
- محاسبه حقوق پایه کارگران
- محاسبه سایر اقلام حقوق و دستمزد کارگران
حقوق پایه یعنی تعداد روزهای کارکرد × (دستمزد روزانه + پایه سنوات)
در جدول زیر می توانید جزئیات حقوق اداره کار 1403 را مشاهده کنید.
| اقلام حقوق | سال 1403 (بر مبنای ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | 2,388,728 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 71,661,840 |
| مزد هر ساعت کاری | 325,888 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 469.607 |
| حق مسکن | 9,000,000 |
| بن خواربار | 14,000,000 |
| پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 7,166,184 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 14,332,368 |
| حق تاهل | 5,000,000 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 99,661,840 |
| حداقل حقوق با یک فرزند | 108,928,024 |
| حداقل حقوق با دو فرزند | 116,094,208 |
در محاسبه عیدی و حق سنوات کارگران نیز مبلغ پایه حقوق اداره کار 1403 که پایه سنوات هم به آن اضافه شده، مبنای محاسبه قرار میگیرد.
جدول حقوق کارگران 1403 بر اساس مزایای روزانه و ماهانه
در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.
| شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | 2,388,728 | 71,661,840 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی | 466,666 | 14,000,000 |
| حق مسکن | 300,000 | 9,000,000 |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | 238,872 | 7,166,184 |
| پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 70,000 | 2,100,000 |
| مجموعه دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار | 2.923.313 | 94,661,840 |
حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت میشود، 500 هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت میشود.
جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی (بر اساس ماههای 30 و 31 روز)
در جداول بالا، ریز حقوق پایه کارگران، مزایا و سنوات و هر آنچه که به حقوق کارگران متاهل و مجرد اضافه می شود را توضیح دادیم. در زیر نیز جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی بر اساس ماه های 30 و 31 روز آورده شده است.
| عنوان | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز |
| مزد 1403 قانون کار (روزانه) | 2,388,728 | 2,388,728 |
| حقوق 1403 قانون کار (ماهانه) | 71,661,840 | 74,050,568 |
| بن کارگر 1403 قانون کار | 14,000,000 | 14,000,000 |
| حق مسکن 1403 قانون کار | 9,000,000 | 9,000,000 |
| حق تاهل 1403 | 5,000,000 | 5,000,000 |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1403) | 7,166,184 | 7,166,184 |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1403) | 14,332,368 | 14,332,368 |
| مزد هر ساعت کار عادی | 325,888 | 325,888 |
| پایه سنوات 1403 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,170,000 |
| عیدی سال 1403 (حداقل) | 143,323,680 | 143,323,680 |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1403 | 456,237 | 456,237 |
همچنین بخوانید: نتایج ازمون نیشکر فارابی و استخدام
سخن پایانی
حقوق کارگران یکی از مسائل مهم جامعه است و تعیین حقوق کارگران از سوی شورای عالی کار و وزارت کار و تامین اجتماعی هر سال به یک نگرانی برای کارگران و کارفرمایان تبدیل شده است. در این مقاله از حقوق اداره کار 1403 صحبت کردیم، جدول حقوق کارگران و مزایا و دستمزد روزانه و ماهیانه را آوردیم و از میزان افزایش حقوق کارگران در سال جدید گفتیم. امیدوارم این مطلب بتواند به سوالات شما پاسخ داده شده باشد.
از اینکه تا اینجا با ما همراه بودید، از شما سپاسگزاریم. برای دیدن جدیدترین آگهی های استخدام سراسری، استخدام بانک ها، سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی به وب سایت جابلون مراجعه کنید. لطفا دیدگاه و نظرات خود را در مورد این مقاله با ما به اشتراک بگذارید.
سوالات متداول
1- حقوق کارگران از کی اضافه می شود؟
طبق گزارشهای اخیر، دولت با افزایش 35 درصدی حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ از ابتدای سال موافقت کرده است. با توجه به این موضوع حداقل حقوق و دستمزد یک کارگر در سال ۱۴۰۳ بدون مزایا و سنوات بالاتر از 7 میلیون و 500 هزار تومان است.
2- افزایش حقوق کارگران از کی اعمال می شود؟
افزایش حقوق کارگران از ابتدای سال 1403 اعمال شده است. این میزان افزایش روی فیش حقوقی کارگران آورده شده است.
3- پایه یا حداقل حقوق سال 1403 چقدر است؟
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403 برابر با 71,661,840 ریال است.
